Trend Perkantoran Zaman Milenial

Mengikuti trend perkembangan zaman di setiap waktunya merupakan suatu hal yang sangat wajib dilakukan, jika saat ini kita sedang berada di tengah proses hiruk - pikuk era modern. Tentu yang pasti membuat banyak orang mengikuti trend perkembangan zaman dengan inovasi pola trend yang selalu berbeda dari kebiasaan lamanya.

Disisi lain juga, perkembangan teknologi yang sangat pesat dengan seiring berjalannya waktu, membuat berbagai macam hal kebutuhan sarana dan prasarana menjadi berubah dengan suatu pola trend yang baru dan pelan – pelan meninggalkan trend lama. Banyaknya kaum generasi milenial yang saat ini ingin memiliki kesempatan berkarir dan bekerja di gedung perkantoran daerah CBD (Central Business District) dekat dengan ibukota sebuah negara merupakan suatu hal yang sangat diharapkan oleh sebagian orang.

Tentunya, perusahaan atau penyedia lapangan kerja lainnya wajib memiliki sebuah konsep ruang design interior kantor yang mengikuti trend perkembangan zaman. Mengapa bisa begitu? Karena pada dasarnya, memiliki inovasi konsep ruang dunia perkantoran yang sesuai pastinya membuat para pekerja bisa nyaman untuk melakukan produktivitas di kantor.

Apalagi jika itu perusahaan rintisan atau startup yang mayoritas pekerjanya generasi milenial dan membutuhkan sebuah konsep matang untuk menyusun tata letak kantor yang nyaman agar para pekerja tidak bosan. Namun, dalam hal ini para pekerja milenial juga harus memperhatikan dalam mendukung banyaknya aspek – aspek untuk menunjang aktivitas produktif di perkantoran.

Berikut ini merupakan beberapa hal mengenai aspek yang perlu diperhatikan dan dipertimbangkan, jika kamu memiliki kesempatan untuk bekerja di gedung perkantoran:

1. Lokasi yang strategis

Pemilihan dalam hal lokasi yang strategis bagi perusahaan pastinya merupakan salah satu hal yang sangat penting untuk menunjukkan eksistensi dan keberadaannya. Apalagi di sisi lain juga pastinya, jika para pekerjanya yang mayoritas kaum generasi millennial juga dapat menambahkan prestige dan kepercayaan dirinya untuk bisa bekerja lebih giat dan optimal di perusahaan tersebut.

Namun, bukan hanya itu saja point pentingnya dalam memilih lokasi yang strategis dan tepat sasaran, tetapi perusahaan juga dapat memiliki daya tarik tersendiri dan dapat membangun citra yang jauh lebih baik dibandingkan memilih lokasi di pinggiran kota yang dimana secara garis besar hanya akan menurunkan citra perusahaan di mata perusahaan pesaingnya dalam membangun sebuah kerjasama yang saling menguntungkan.

2. Kemudahan akses transportasi

Kemudahan dalam hal akses transportasi juga merupakan salah satu hal yang harus perlu diperhatikan juga. Itulah sebabnya, para pekerja milenial juga harus memperhatikan bahwasanya dalam memilih atau melamar ke perusahaan yang memiliki lokasi yang strategis sangat penting untuk dilakukan dan dipertimbangkan kedepannya.

Tentu dalam hal ini juga akan mempengaruhi untuk kemudahan akses transportasi dalam perjalanan berangkat maupun pulang saat melakukan produktif bekerja di kantor bagi perusahaan ataupun para pekerjanya juga. Penyesuaian lokasi yang strategis pastinya juga akan mempengaruhi ketersediaan beragam jenis transportasi publik yang dapat digunakan oleh para pekerja juga.

3. Minimalisir budget

Itulah mengapa sebabnya dari point sebelumnya perlu diperhatikan dan dipertimbangkan terlebih dahulu jika suatu saat nanti kamu bekerja di perkantoran, khususnya kaum generasi millennial dalam perhitungan pengeluaran budget. Pada dasarnya, jika para pekerjanya mayoritas generasi milenial dan masih lulusan baru (fresh graduate) juga pastinya memerlukan adaptasi untuk mendapatkan pemasukan ataupun hasil gaji dari kerjanya di perusahaan tersebut.

Oleh sebab itu, point – point sebelumnya sangat mempengaruhi sekali bagi pekerja milenial agar bisa menunjang hidup dalam jangka panjang.

4. Fasilitas kantor

Jika segala macam hal kebutuhan pribadi kamu bisa terpenuhi dari point – point sebelumnya, tentu yang pasti selanjutnya kamu nanti akan membutuhkan sebuah kenyamanan dan konsentrasi ketika sedang produktif bekerja di kantor. Hal ini juga merupakan salah satu yang penting dalam menentukan performa para pekerja untuk bisa mengatasi berbagai macam hal yang terkadang di luar perkiraan perusahaan.

Beberapa diantaranya yang pasti dalam hal tingkat kebosanan dan stress para pekerja dalam memenuhi banyaknya tuntutan dari perusahaan. Dalam hal ini, tentu yang pasti ketersediaan fasilitas hiburan dan relaksasi yang diberikan oleh perusahaan sangat berpengaruh sekali dengan performa para pekerja milenial.

Selain itu, sarana dan prasarana fasilitas kantor dalam menunjang banyaknya kebutuhan para pekerja untuk memenuhi suatu peran posisi di kantor juga salah satu yang sangat penting untuk dilakukan, karena demi kelancaran banyaknya pekerjaan yang harus dikerjakan.

---

Jadi, bagaimana menurut kamu para pembaca?

Tentunya dalam hal ini, banyak orang memilki ekspektasi yang tinggi dengan perkembangan zaman yang selalu berubah setiap waktunya dan setiap elemen variabel bisa memanfaatkan dengan bijaksana. Apalagi jika hal itu digunakan sebagai kebutuhan rutinitas sehari – hari bagi banyak orang untuk menunjang berbagai macam profesi dan kemudahan akses. Pastinya dengan banyaknya kebutuhan dari waktu ke waktu akan sangat dibutuhkan sekali.

Itulah sebabnya mengapa perusahaan dan para pekerja milenial harus memperhatikan dan mempertimbangkan secara matang dan maksimal pada aspek – aspek yang terkait. Karena memang pada dasarnya, dari point – point diatas saling terkait dengan kebutuhan karyawan maupun perusahaan untuk bisa mendukung aktivitas dan produktivitas bagi keduanya dalam memilih ataupun menyediakan fasilitas perkantoran.

Berdasarkan dari beragam aspek tersebut, tentunya juga kemungkinan berpotensi untuk bisa meningkatkan performa karyawan maupun perusahaan. Oleh sebab itu, para pekerja yang mayoritas generasi milenial perlu memperhatikan dan mempertimbangkan hal ini untuk bisa produktif setiap hari dan kemajuan potensi diri.

Bagikan Artikel ini